刷POS机招聘真假（pos机刷卡赚钱骗局）

一、什么是刷POS机招聘？

刷POS机招聘，是指通过招聘广告或者社交媒体平台发布虚假的招聘信息，来骗取求职者的财物或者个人信息。这种行为属于++活动，对求职者造成了很大的经ji和心理损失。

二、怎么辨别刷POS机招聘的真假？

1. 注意语言：虚假的招聘广告往往语言粗糙、字母大小写混乱。

2. 查看公司信息：可以通过网络搜索了解该公司是否存在、是否合法经营。

3. 调查面试地点：假如面试地点在一些不知名的地方或者没有与公司相关联的场所，则需要多加留意。

4. 谨慎处理资料：不要随便将身份zheng号码、银行++等个人敏感信息泄露给对方。

三、怎么避免成为刷POS机招聘受害者？

1. 坚持“先谈工作再交钱”的原则，不要轻信任何收费承诺。

2. 提高警惕，遇到可疑问题及时报警。

3. 维护自己的权益，若已被骗，应及时向公安机关报案。

四、怎么维护招聘市场的健康发展？

1. 加强平台管理，对发布虚假信息和进行++的账号进行严厉打击。

2. 完善法律体系，加大对刷POS机招聘等违法行为的处罚力度。

3. 增加就业岗位，减少求职者受骗风险。
网上招聘真假难辨,微信朋友圈招聘人气飙升？

暑假期间，大学生网上求职被骗事件频发，网络招聘平台信息纷繁复杂，真假难辨同样是让求职者头疼，近期，微信朋友圈招聘成为现场招聘、网络招聘之外的新渠道。不少企业人事认为，朋友圈直接面对熟人朋友，招聘的针对性更强，成功率更高，你在朋友圈看到过招聘启事吗?你对朋友圈招聘怎么看?求职者：微信朋友圈里频现招聘信息最近一段时间，由于上一家公司搬家，离住所太远，白领赵女士不得不辞职，重新找一份离家稍微近一点的工作。上了几个招聘网站、也参加了几场现场招聘会，却都没有找到心仪的公司。在刷微信朋友圈时，赵女士却发现居然也出现了好几条招聘信息。“招行政文员一名，工作地点楚河汉街”“健身会所招前台客服，菱角湖万达附近”……“怎么现在这些公司直接发朋友圈招聘了，这个形式倒也挺新颖方便的。”赵女士有些心动了。在一个求职者QQ群里，多名网友告诉记者，自己也经常在朋友圈看到招聘信息，但对于这种招聘形式，大家却意见不一、有的人认为这样挺好，刷刷朋友圈就能找工作，有的人却觉得不是很正规，会有点心里打鼓。招聘单位：熟人推荐的都比较靠谱虽然仍有人存疑，但不少企业HR已经通过朋友圈招到了自己需要的员工。上个月，本土一家连锁便利店的招聘负责人龚女士在朋友圈发布了一条简短的信息，只有一句话：“需要一名文职，要求熟练使用办公软件，认真负责，有推荐请联系我。”不到三天时间，她就收到了7个人的推荐，经过详细了解，约了三人到公司面谈，并顺利留下了其中一位。龚女士说，朋友圈里大都是熟人朋友，他们所推荐的人选应该也都是比较了解的人，这样针对性更强，招聘的成功率更高。前几天，武汉一家能源企业的HR何慧也通过朋友圈发布了招聘一名客服的消息。最后也顺利地招到了员工。她告诉记者，公司离职率很低，一年到头也没有几个岗位空缺，因而没有长期合作的招聘渠道，领导也不希望内部介绍，所以她就想到了在朋友圈发个信息试试，没想到还真成了。何慧认为，用朋友圈招聘的公司，一般需求量不大，对比网络招聘的海选方式，招聘成本更低，就算直接看到朋友圈的人不找工作，也会传达给身边找工作的朋友。“从招聘求职的效率来看，朋友圈熟人介绍的成功率是最高的。”专家：求职者应注意甄别微信朋友圈招聘信息对此，有人力资源专家认为，之所以会出现朋友圈招聘这一现象，大背景是现在招聘越来越难了，求职者获取信息的渠道越来越多，在微信如此普及的问题下，企业不得不尝试这种渠道让自己的招聘信息有效传达。通过微信朋友圈招聘有何优劣势?专家表示优势是招聘信息传达更为精准，直接面对和自己社交关系密切的人，或者与自己行业相关的人。即便招聘信息传播的人群不是直接的求职人群，凭借自己的人际关系和信任感，他们会传播给身边有这一需求的人，从而带来信息的二次三次甚至多次传播，此外，成本也很低。但是其弊端也很明显，朋友圈只能作为信息传递的渠道之一、不能形成整个招聘求职的闭环，不能进行简历的编辑和投递。由于一些朋友圈招聘都设计为比较夸张的H5页面，专家建议，求职者在通过朋友圈找工作时，需要对相关信息进行详细甄别，详细了解来源，假如想申请岗位，可以询问发布或者转发这一信息的人进一步深入了解，可以有效辨别信息，避免被骗。
关于招聘 怎么辨别真假 (比如打着招聘的幌子,实际上是培训…

招聘时，一进去就让交这钱那钱的，百分之百都是骗人的

假的，都不要相信

我也被骗了。在智联招聘是看不出来的，你接到通知的时候还是先百度一下这个公司详细是干嘛什么的，一旦你去了这个公司，他叫你参加他们公司的培训，好家伙，这就是骗子公司了。。
刷POS机招聘真假(刷POS机++)

1. 刷POS机招聘广告真假怎么辨别？

近年来，刷POS机招聘广告屡见不鲜。但是，有的招聘广告是真实的，而有些则是++。怎样才能辨别真假呢？

首先，要看招聘公司是否正规。可以通过互联网搜索、电话查询或者实地考察等方式获取相关信息。

其次，要留意工作内容和待遇是否过于优厚或者虚假夸张。一些++公司会用++水、轻松工作等诱惑加入他们。

最后，还要注意招聘公司是否收取任何费用。正规的刷POS机公司一般不会向求职者收取中介费用或者其他费用。

2. 怎么保护自己免受刷POS机++？

假如您正在找工作，并且看到了刷POS机招聘广告，应该十分谨慎。以下几点可以帮助您保护自己免受++：

首先，在面试之前调查好公司的背景信息，并询问清楚岗位的详细问题。

其次，在面试过程中，要认真听取公司的介绍和工作内容，并留意是否有不合理的内容或者虚假夸张的承诺。

最后，假如公司要求您提前支付任何费用或者签署不合理的协议，一定要谨慎对待并咨询专业人士。

3. 正规刷POS机公司应该具备哪些条件？

正规的刷POS机公司应该具备以下几个方面的条件：

首先，必须拥有合法的营业执照、税务登记证以及其他相关证照。

其次，必须遵守国家法律法规并保持良好的商业信誉。

最后，应该具备完善的管理制度和专业的技术团队，并且可以为客户提供专业、高效、安全、稳定的刷POS机服务。

4. 刷POS机行业存在哪些风险？

刷POS机行业存在以下几个方面的风险：

首先，因为涉及到金融领域，所以存在资金风险和安全风险。例如恶意盗刷、数据泄露等问题。

其次，刷POS机公司的竞争也非常激烈，因此对于一些不正规的公司来说，可能会采取各种手段进行恶意竞争，例如虚假宣传、低价恶性竞争等。

最后，刷POS机行业还存在监管风险和政策风险。由于该行业具有较高的社会关注度和金融风险，因此政府部门会加强对该行业的监管，并且相关政策也可能发生变化。